Ik heb een hart voor mensen, ben ontzettend leergierig en geloof heel erg in het pad van persoonlijke ontwikkeling: alles is mogelijk waar verlangen groter is dan angst!

De combi van mijn aanstekelijk enthousiasme, zachte kracht en oordeelloosheid, kritische blik en stevige portie boerenverstand zorgt ervoor dat ik mensen of situaties in beweging krijg.

Na 18 jaar ervaring in het leiden van teams op verschillende lagen van de organisatie in meerdere multinationals, heb ik gekozen om mijn loopbaan een andere wending te geven en volop te gaan voor mijn IKIGAI.

Ik kwam tijdens mijn loopbaan in aanraking met micro-management en zijn gevolgen, met politieke spelletjes, (onrealistische) opgelegde objectieven en uren durende meetings waarin uiteindelijk niet echt duidelijke beslissingen waren genomen maar eerder klaaguurtjes, met ja zeggen tijdens de meeting en neen doen buiten de meeting, ...

Allemaal gedrag wat de flow en efficiënte werking van een organisatie belemmert. Gevolg is veel energieverlies en daardoor de beoogde objectieven niet behalen, hoge kosten van mensen die de organisatie verlaten of ziek worden, nog hogere kosten omdat het erg moeilijk wordt om talent aan te trekken en te houden.

Ga ik op zoek naar de schuldige? Niet echt, want daar geloof ik niet in...

Kan het anders? Zeker wel en daar mocht ik al heel vaak aan bijdragen door mijn werk!

Certificaten